暢敘濃情 共話發展——山鋼集團老干部到公司座談指導

時間：2024-11-01 來源：

“祝賀金嶺礦業成功競拍獲得齊河縣大張地區鐵礦普查探礦權，在資源領域邁出了堅實的一步。”“金嶺礦業連續5個月登上集團公司‘效益創新高榜單’，成績的取得難能可貴，展現了穿越下行周期的抗風險能力。”“很高興看到企業發展由生產經營單輪驅動向生產經營和資本運營雙輪驅動轉變，下一步充分用好上市公司平臺，勇擔山鋼集團‘非鋼主業’光榮使命”……

金秋十月，碩果飄香，10 月 15 日，山鋼集團老干部陳啟祥、張熙平、呂正平、萬魯愚一行懷著對公司的深厚感情和殷切期望，到公司進行座談指導。

山鋼集團黨委副書記、董事，金嶺礦業董事長遲明杰到公司看望慰問了老干部一行，金嶺礦業黨委書記、總經理王其成對老干部們的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝，并向他們介紹公司近期的生產經營、資源獲取、取得的成績以及未來的規劃。老干部們認真聆聽，不時點頭表示贊許。座談會上，播放了企業宣傳片《騰飛吧，金嶺！》。

王其成表示，新一屆領導班子到位以來，引導激勵廣大干部職工保持昂揚斗志，打造狼性團隊，用“改革之力”破解“發展之困”，積極投身公司改革發展。錨定“非鋼主業” ，實現“三個轉變”，以“變革求生”強力推進高質量發展。公司生產經營連續5個月創新高，改革發展新舉措取得階段性成果。

就老領導們共同關心的資源獲取問題，王其成介紹到，大張鐵礦普查探礦權的成功競拍，是集團公司戰略性的布局，是公司發展歷程中的一座重要里程碑，更是振奮人心的一針“強心劑”，為公司未來的發展注入了強大動力。我們將激勵引導全體干部職工錨定目標，接續奮進，10月份努力再創新高，打好全年收官戰，堅定不移完成全年任務目標。

老干部們紛紛暢所欲言，他們結合自己的豐富經驗，對金嶺礦業的發展提出了寶貴的意見和建議。有的老干部回顧了過去山鋼集團艱苦奮斗的歲月，強調了傳承優良傳統的重要性；有的則從當前市場形勢出發，為公司的戰略布局出謀劃策。

公司領導感謝老干部們提出的寶貴意見和建議，并將認真研究，分析實施。進入四季度，公司將提前籌劃明年生產經營預算，推行“零基”預算，全面對標找差，追求極致效率。突出“算賬”經營，深化劃小核算單元，打造市場化經營主體，全面劃清各單元業務、資產、人員邊界，算好“明白賬”，讓全員擔指標、會算賬、創效益。通過商業模式的變更，進一步向采銷兩端要效益，不斷拓寬盈利空間。強化“兩金”管控，優化整合人力資源，推進管控機制變革。加速推進“九大寰宇項目”和“第二批揭榜掛帥重點工作”的落地實施，統籌抓好四季度各項工作的開展，確保順利完成全年任務目標。

此次座談交流，體現出了山鋼集團老干部們對金嶺礦業的關心和支持，為金嶺礦業的發展注入了新的智慧和活力。金嶺礦業將謹記老干部們的囑托，牢記使命，擔當作為，推動公司高質量發展，努力實現二次騰飛，助力山鋼集團“扭虧增盈、歸母為正”根本目標的實現。

集團公司黨委組織部閻文龍等有關部門領導，公司領導封常福、孟憲斌、馬金寶、董峻嶺參加座談活動。